Програми страхування здоров'я працівників дають можливість роботодавцю сформувати повний соціальний пакет для співробітників, підвищити лояльність і мотивацію в колективі, а також за рахунок страхових виплат скоротити обсяг грошових коштів, що спрямовуються на ці цілі з прибутку.
 

Будь-якому бізнесу необхідний надійний страховий захист. Це доступний і ефективний спосіб убезпечити підприємство від зайвих фінансових витрат. Страхова виплата допоможе відшкодувати збиток і оперативно відновити роботу компанії.
 

Для працівників страхування за рахунок коштів роботодавця також має велику цінність, оскільки гарантує захист здоров'я співробітників в разі непередбачуваних ситуацій у житті.

Страховий поліс значно доповнює соціальний пакет і робить вашу компанію привабливішою у тому числі і для потенційних працівників. Крім того, вона може стати додатковою мотивацією для працівника: чим більше співробітник впевнений в фінансових гарантіях, тим більше орієнтований на успішну роботу.
 

Крім цього, наявність страхової програми свідчить про розвинену корпоративну культуру компанії і доповнює імідж соціально-відповідальної компанії.
 

Переваги страхування здоров'я співробітників:

• необтяжлива вартість;
• максимально широке покриття, яке дає можливість працівникам та їхнім рідним відчувати себе фінансово захищеними практично в будь-яких ситуаціях;
• додаткові виплати в особливо важких випадках;
• комплексний підхід і рішення, націлені на надання допомоги клієнту в складних ситуаціях, пов'язаних зі здоров'ям;
• зрозумілі для працівників умови програми та варіанти участі;
• повна інформаційна підтримка з боку МетЛайф на етапі запуску договору і його проходження;
• робота зі страховиком, для якого клієнтоорієнтованість – стратегічна ініціатива, процес, в який залучений кожен співробітник.